A Regina da Across deu uma palestra sensacional durante um workshop da Rede Ubuntu !!!

A Regina descreveu 4 etapas do amadurecimento na carreira, que não está relacionado diretamente com o cargo e sim com o quanto você age, qual o seu nível de influência, dependência, etc.

Estado 1: Dependente

A principal característica é ter interesse!

Vontade de aprender é essencial nesta etapa, de maneira geral a pessoa é designada em funções mais operacionais.

E o principal compromisso é cumprir os prazos.

Como exemplo, podemos pensar nos estagiários.

Estado 2: Independente

É o funcionário técnico, aquele que você procura para resolver determinado problema!

Trabalha bem em grupo.

Estado 3:  Através do Outro

É a pessoa que pensa no negócio, que engaja o pessoal, articula.

Estado 4: Liderança pela visão

….é o fod….(rs)

Geralmente são pessoa de alto cargo, pois conseguem o apoio e engajamento pela forma como vislumbram os próximos passos.

Uma das coisas que ficou bemmm claro para mim, é que muitos gerentes chegaram aonde chegaram e não fizeram a reflexão de como chegaram…pularam etapas, não se consolidaram ou não conseguiram se desvincilhar de tarefas do anterior…aí a galera que está abaixo do cara é que sofre….

Já ouviram falar da teoria “Todo chefe é babaca?”, não? aguardem um post sobre essa maravilhosa teoria que eu elaborei depois de anos e anos de vivência e observação sobre os hábitos dos chefes!

Primeira parte do vídeo a Nane e o Edu fizeram uma apresentaçao da Regina:

Aqui um trechinho da palestra :