A principal característica que diferencia um líder excepcional de um bom líder é a humildade. É isso que acredita Jim Collins, autor dos best sellers “Empresas feitas para durar” e “Empresas feitas para vencer”.

“É a humildade combinada com a paixão por uma causa, que faz com que essa causa se torne maior do que ele mesmo”, disse em entrevista para HSM.

Tive a sorte de ter um exemplo cedo, com minha primeira chefe, quando ainda era estagiária. Em um daqueles momentos de feedbacks empresariais obrigatórios que de tão artificiais quase são tóxicos, felizmente a nossa conversa foi inspiradora sobre expectativas futuras.

Coloquei a ansiedade principal de uma funcionária em início de carreira espera:aprender muito!!!

O que obtive de resposta foi meio frustrante e meio confuso. Ela me disse que pela primeira vez tinha uma estagiária, não tínhamos muita diferença de idade, logo não era o caso dela ficar me ensinando as coisas, mesmo porque ela própria estava no início da carreira. De qualquer maneira, se comprometeu em me dar todas as oportunidades para que eu pudesse aprender e crescer profissionalmente.

Vix, que blá blá blá…só pedi para que ela me ensinasse e a pessoa já quer tirar o corpo fora!??!?!

Mas, ela cumpriu sua palavra. E por causa da sua generosidade tive inúmeras oportunidades que foram indispensáveis para a minha carreira e para minha vida.

Ela poderia ter facilmente adotado uma postura arrogante de “chefe sabe tudo”, mostrando sua superioridade e exigindo respeito. Mas, preferiu uma liderança inclusiva, participativa, humilde e consciente.